¡Mr.Bean, el Emprendizaje y la Creatividad!

Es dificil determinar qué características aparte de la Educación, las Aptitudes personales y las Relaciones Sociales,etc, llevan a la "selección natural" de un grupo lider y/o empresarial frente a otro. En los Paises Anglosajones y Nordicos de tradición Protestante, han mostrado una mayor tradición a los Negocios y al Progreso Cientifico, según señalaba Max Weber en "La etica protestante y el espiritu del Capitalismo".

A su vez en la India, el nivel de Educación científica y Tecnológica es alto, precisamente en una sociedad fuertemente religiosa y conservadora (con sistema de Castas). Es el caso de Bangalore por poner un ejemplo.

Por lo tanto; ¿de que depende entonces que se den "los factores" para que germine esa innovación y emprendizaje empresarial? o mejor dicho; ¿cuales son esos factores por los que se produce una mayor inclinación hacia los negocios y el progreso económico en general?

Yo no estoy muy seguro de saberlo, pero lo que parece claro, es que la Innovación y el emprendizaje parecen surgir mas en un contexto donde se valora cierto gusto por el Riesgo, la Auto-Realización, la Movilidad Geografica y Cultural, el pensamiento crítico y la falta de Prejuicios, entre otros.

La Innovación según esto surgiría como una consecuencia de una personalidad Creativa en general, lo que exigiría la pérdida de esos miedos atávicos al "que dirán", al fracaso o al rechazo social. (Vease sino el aspecto de "eremita" de algunos creadores de software americano como el de Richard Stallman y padre del Software Libre,)

Tambien me estoy acordando aqui de MR.BEAN, un "Inglesito de a pie", que dentro de su aparente torpeza, siempre acaba solucionando sus "problemillas" con disparatadas e ingeniosas Soluciones Caseras, pero Soluciones al fin y al cabo.

La cuestión aqui entonces es ; ¿Cómo podemos incentivar la Creatividad aplicada al Trabajo y el Emprendizaje en general ??? De que va a depender entonces..?